El 15 de julio de 2023 iniciará la reducción gradual de la jornada laboral que corresponde a la Ley 2101 que fue aprobada en 2021.
Esta ley determina que ya no serán 48 horas semanales, sino 42. Se reducirá una hora en el 2023 y en el 2024; en el 2025 y 2026 se reducirá dos horas por cada año hasta llegar a las 42 horas.
La ley aplicará para todos los trabajadores formales en el país “tiene por objeto reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”, Ley 2101 de 2021.
Además, también quedó estipulado en la ley que el número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la respectiva semana, teniendo como mínimo cuatro horas continuas y máximo hasta nueve horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario.
Cabe mencionar que esta ley es de orden público, irrenunciable y de obligatorio cumplimiento.
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